Pagina instellingen

Tekstgrootte

  • Home
  • Onze scholen
  • Wij zijn Flores
    • Identiteit
    • Bestuurders en medewerkers
    • Raad van toezicht
    • Inspraak en medezeggenschap
    • Samenwerkingspartners
  • Werken bij Flores
  • Informatie
    • Klachtenregeling
    • Privacy, internet & sociale media
    • Schoolveiligheid & integriteit
    • Strategisch beleidsplan
    • Toezicht
    • Vakantieroosters
    • Publicaties, jaarverslagen & downloads
  • Nieuws
  • Contact

Nieuws

Bekijk hier het nieuws van stichting Flores Onderwijs.

  • Uitgelicht nieuws

Leve het onderwijs podcast #17 Marlies Honingh en Sylvia Veltmaat over maatschappelijke democratie

5 september 2025 Redactie Flores Onderwijs

De volgende fase in onze Flores Onderwijs organisatieontwikkeling gaat onder andere over het democratiseren van besluitvormingsprocessen door onderwijskundig geleide governance. Hoe krijgen we de besluitvorming binnen onze organisatie zover dat we altijd doen met georganiseerde advisering vanuit onze onderwijsprofessionals?

 

Samen verantwoordelijk

De governancestructuur van Flores Onderwijs richt zich steeds meer op wat echt belangrijk is: het primaire proces van het leren en de ontwikkeling van kinderen. Dit begint met het geven van een formele stem van onderwijsprofessionals in de besluitvorming via leerteams, brede MT´s, zodat deze expertise systematisch wordt benut voor de schoolontwikkeling: elke school en de staf is immers een PLG (professionele leergemeenschap).

Onderwijsprofessionals nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid door zich horizontaal naar elkaar en naar andere leerteams te verantwoorden. De koers en gemaakte keuzes worden geborgd in een schoolbrede kwaliteitsaanpak.

In ontwikkeling

Hoe doen we dat op Flores niveau, met onze Directeuren Leerkringen, onze stafmedewerkers en de strategische koers? Wat betekent dit voor onze formele governance structuur? Hoe passen we die aan? Dit school- en komend kalenderjaar denkt een ontwikkelgroep binnen Flores Onderwijs hier over na en gaat ons voorstellen doen.

 

Podcast

Waarom is het zo belangrijk? Of 'waar gaat het eigenlijk over'? Hefboom 5 uit het boek Duurzame Schoolontwikkeling van Academica legt inhoudelijk uit hoe dit aansluit bij de werkwijze van Flores. De PLG structuur van onze staf en scholen; de stichting als lerende organisatie. Elke schoollocatie binnen Flores krijgt van ons trouwens een exemplaar van dit boek! Met bijgevoegde link naar de podcast geeft Sylvia Veltmaat bovendien meer verduidelijking.

 

Luister de podcast!

#17 Marlies Honingh en Sylvia Veltmaat - Leve het Onderwijs | Podcast on Spotify

 

Lees meer
Leve het onderwijs podcast #17 Marlies Honingh en Sylvia Veltmaat over maatschappelijke democratie
  • Uitgelicht nieuws

Een plek waar passie en kundigheid samenkomen: SBO De Klaproos

5 september 2025 Redactie Flores Onderwijs

Op 26 augustus bracht Flores een bezoek aan een bijzondere school in de wijk Alteveer Cranevelt in Arnhem: SBO De Klaproos. Wat bij binnenkomst direct opvalt, is de enorme passie van iedereen die hier werkt. Het is een school die speciaal basisonderwijs op maat biedt, waarbij kinderen uitgedaagd worden, ouders inzicht krijgen en leerkrachten met plezier lesgeven. En dat alles met de onmisbare hulp en begeleiding van alle overige medewerkers.


'Een leerling vertelde ons dat "alle kinderen zo lief voor elkaar zijn." Dit zegt niet alleen iets over wat hij in het verleden mogelijk heeft meegemaakt, maar vooral ook iets over de warme en veilige sfeer die op De Klaproos heerst.'

Sylvia Veltmaat en Klaas van Veen

College van Bestuur Flores Onderwijs

 

Aanstekelijke Passie

De passie voor kinderen die net iets meer nodig hebben, is hier overal voelbaar. Het hele team van De Klaproos kijkt écht naar het 'waarom' van gedrag en is bereid dat extra stapje te zetten. Zij geloven in de kunde van elk kind, ongeacht zijn of haar achtergrond.

De ambities zijn duidelijk. Elk kind moet zich veilig en gezien voelen. Daarnaast zijn er duidelijke, voorspelbare verwachtingen. “Zeggen wat je doet en doen wat je zegt is daarbij erg belangrijk”, vertelt Tati (leerkracht groep 5/6).

En ouders krijgen het vertrouwen dat hun kind gezien wordt en op school dan ook de extra aandacht krijgt die het nodig heeft. Door dit ook aan de ouders terug te geven, versterkt de school de gelijkwaardige band met ouders. Het accent ligt hierbij op het goede en op de succeservaringen die ervoor zorgen dat hun kind graag naar school gaat. 

De kracht van het team zit in het kritisch observeren, de goede onderlinge afstemming en de humor die helpt relativeren. Vanuit daar zoeken zij uiteindelijk samen naar oplossingen. “En morgen weer met frisse moed en nieuwe kansen verder, samen elke dag een beetje beter”, vult Directeur Marloes aan.

Succes vieren ze samen, groot of klein. Of het nu gaat om een kind dat leert zijn veters te strikken of om het delen van successen onder collega’s – elk moment van vooruitgang wordt gevierd. Door het aan elkaar te laten zien en de trots te verspreiden. Ook onder leerlingen.

Deze energie werkt aanstekelijk en motiveert iedereen om het beste uit zichzelf te halen. Zo blijven we samen bouwen aan het beste onderwijs voor alle leerlingen.

 

Kundigheid in Actie: De Kleuters van De Klaproos

Een van de meest indrukwekkende prestaties van De Klaproos is de ontwikkeling van de kleuters. Drie jaar geleden zijn de groepen 1 en 2 met Groeibewust kleuteronderwijs gestart. Een aanpak waarbij de lat hoog wordt gelegd, ook als het gaat om schoolaanbod.


“Kinderen in groep 2 gaan al aan de slag met voorwaarden voor het leren lezen en spellen. Soms kan een kind bij het begin van groep 3 al lezen!”

Christel

Kwaliteitscoördinator groep 1 t/m 5

 

De aanpak in de groepen 1 en 2 haakt aan op de uitdagingen die spelen bij de start van groep 3. Het leerteam werkt hierbij thematisch en sluit met bijvoorbeeld een bouwhoek, huishoek of speciale themahoek aan bij de belevingswereld van de kinderen. Het leren wordt visueel gemaakt en gebeurt in de vorm van betekenisvol spel, waarbij leerkrachten actief meedoen en voordoen.

Dit zorgt ervoor dat kinderen in de leerstand komen. En door steeds goed te observeren, wordt het aanbod perfect afgestemd op het niveau van elk kind. Voortdurend zoeken naar kansen, mogelijkheden en interesses van kinderen vormt de beste ingang om verder tot groei te komen.

Soms kun je pushen, soms moet je afremmen. Heeft een kind in het verleden bijvoorbeeld veel faalervaringen gehad, dan is het belangrijk om hem of haar eerst te laten landen, kleine haalbare doelen stellen en dan te zorgen voor succeservaringen. Zo werken we ook toe naar meer zelfvertrouwen bij onze leerlingen.

Voorspelbaarheid is hierbij cruciaal; het zorgt ervoor dat kinderen zelfstandig en zelfredzaam worden.

Training en coaching

Leerkrachten worden door een vaste trainer op kleuteronderwijs voortdurend getraind en gecoacht, ook op de werkvloer en in de spelbegeleiding. Soms neemt de coach het over, geeft een treffend voorbeeld en laat direct het effect in de klas zien. “Daar leer je als onderwijsprofessional écht van”, vertelt Judith (leerkracht groep 1/2).

Ook Sabijn is als logopedist vast onderdeel van het team. Dit zorgt voor korte lijnen en snelle actie. Zij verspreidt haar expertise over de hele school. Ook door elkaar steeds op de hoogte te houden van de ontwikkeling van individuele leerlingen. Zo brengen we elk kind op maat steeds een stapje verder in hun taalontwikkeling.

Deze integrale aanpak, waarbij iedereen samenwerkt, leidt ertoe dat de kleuters van De Klaproos vaak op hetzelfde, zo niet een hoger, niveau uitstromen dan kleuters op reguliere scholen. Dat vinden wij binnen Flores pas echt kundig!

 

Inclusiever onderwijs

De Klaproos streeft naar steeds inclusiever onderwijs. Ze blijven kijken wat elk kind nodig heeft, ook al is het aanbod nog niet voorhanden. Samenwerking, passie en expertise zijn de bouwstenen van deze school, waar elk kind de kans krijgt zich optimaal te ontwikkelen.

 

Meer zien van de Klaproos?

Bekijk hun aanstekelijke video’s

 

Lees meer
Een plek waar passie en kundigheid samenkomen: SBO De Klaproos

Maandag 18 augustus starten de scholen van Flores Onderwijs weer!

12 augustus 2025 Redactie Flores Onderwijs

De deuren van onze 33 scholen in Arnhem en Renkum gaan weer open op maandag 18 augustus 2025!

Lees meer
Maandag 18 augustus starten de scholen van Flores Onderwijs weer!
  • Uitgelicht nieuws

Flores Transformeert tijdens Congres 2025

27 juni 2025 Redactie Flores Onderwijs

Een congres met lezingen en kennissessies is natuurlijk een leuke manier om elkaar te ontmoeten. Tijdens zo'n dag beseffen we dat we binnen Flores met zo'n grote groep onderwijsprofessionals zijn. Samen gaan we voor goed onderwijs in Arnhem en omgeving. Tijdens het congres Flores Transformeert kon elke collega zijn eigen programma samenstellen. Niet iedereen kon alles meemaken. En dat is ook niet erg. Want, daar waar de ene leerkracht enthousiast van raakt, gaat de andere misschien niet helemaal op ‘aan’.

Met het magazine Flores Transformeert hebben we de hele dag vastgelegd. LiveMagazines hielp ons hiermee, met een team van schrijvers, een fotograaf en redacteur. Het is een prachtige verslaglegging geworden van een bijzondere dag. Deze exemplaren zijn er voor op de tafels, in de lerarenkamers, in de scholen. Om met elkaar in gesprek te raken over hoe we ons onderwijs nog beter kunnen maken, kunnen transformeren.

Naast dit magazine hebben we ook een E-magazine op ons intranet ingericht. Want ook na het Congres willen we graag verder. De inhoud van de lezingen en kennissessies waren natuurlijk nauw verweven met onze eigen Flores Academie: de plek waar elke medewerker van Flores trainingen kan volgen en zich verder mag ontwikkelen.

Want: je kunt alles leren, geldt voor onze leerlingen. Maar ook voor al onze professionals! Onze Flores Academie ondersteunt hierin, zowel in persoonlijke als vakinhoudelijke groei.

 

Bekijk het magazine

 

Lees meer
Flores Transformeert tijdens Congres 2025
  • Uitgelicht nieuws

Benoeming nieuwe bestuurder Stichting Flores Onderwijs

10 april 2025 Redactie Flores Onderwijs

Klaas van Veen wordt per 1 augustus 2025 de nieuwe voorzitter van het college van bestuur van Stichting Flores Onderwijs. Hij volgt daarmee interim-bestuurder Berend Redder op, die deze functie het afgelopen half jaar heeft vervuld.

 

Lees meer
Benoeming nieuwe bestuurder Stichting Flores Onderwijs
  • Alle
  • Uitgelicht nieuws 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • ...
  • Volgende
Onze scholen
Wij zijn Flores Identiteit Bestuurders en medewerkers Raad van toezicht Inspraak en medezeggenschap Samenwerkingspartners
Werken bij Flores
Informatie Klachtenregeling Privacy, internet & sociale media Schoolveiligheid & integriteit Strategisch beleidsplan Toezicht Vakantieroosters Publicaties, jaarverslagen & downloads
Nieuws
Contact
  • Cookie instellingen

Powered by Social Schools